Компания OpenAI продолжает сталкиваться с кадровыми изменениями на высшем уровне. Всего несколько часов после объявления о выходе из компании технического директора Мира Муратти, стало известно об увольнении директора по исследованиям Боба Макгрю и вице-президента по исследованиям Баррета Зофа.
Генеральный директор OpenAI Сам Альтман сообщил о последних отставках на своей странице в X в среду вечером, одновременно представив планы по переходу к новому руководству.
«Мира, Боб и Баррет приняли эти решения независимо друг от друга и по-дружески,» заявил Альтман. «Однако, учитывая время ухода Миры, было логично сделать это одновременно, чтобы мы могли совместно обеспечить плавную передачу обязанностей следующему поколению руководства.»
На должность старшего вице-президента по исследованиям будет назначен Марк Чен, который ранее занимал должность вице-президента по исследованиям. Он будет руководить исследовательским подразделением компании в партнерстве с главным ученым Якубом Пахоцким, сообщил Альтман.
Мэтт Найт, ранее занимавший должность главы отдела безопасности, станет главным директором по информационной безопасности OpenAI. В то время как главный директор по продуктам Кевин Уэйл и вице-президент по инженерным вопросам Срнивас Нараянан продолжат руководить прикладной командой OpenAI, отвечающей за внедрение технологий компании как для корпоративных клиентов, так и для потребителей.
Джош Ачиам, научный сотрудник, примет на себя новую роль главы по миссии и согласованию. По словам Альтмана, он будет работать в различных подразделениях компании, чтобы «убедиться, что все аспекты и культура компании настроены должным образом для достижения нашей миссии.»
«Марк, Якуб, Кевин, Срнивас, Мэтт и Джош будут подчиняться мне,» добавил Альтман. «В течение последнего года я уделял много времени нетехническим аспектам нашей организации; теперь я с нетерпением жду, чтобы сосредоточиться на технических и продуктовых частях компании.»
Альтман также постарался успокоить сотрудников и внешних наблюдателей, заявив, что изменения в руководстве являются естественным процессом для компаний, особенно тех, которые растут так быстро и требуют высокой отдачи.
«Изменения в руководстве — это естественная часть жизни компаний, особенно тех, которые растут так быстро и предъявляют высокие требования,» сказал он. «Я не стану притворяться, что это естественно, когда изменения происходят столь резко, но мы не обычная компания, и причины, которые Мира объяснила мне (никогда не бывает удобного времени для ухода, любые ненарушенные изменения могли бы утечь в прессу, и она хотела сделать это, пока OpenAI находится на подъеме), имеют смысл.»
Макгрю отметил, что пришло время «сделать перерыв» и добавил, что «прошедшие восемь лет в OpenAI были поучительным и важным жизненным путешествием.» Он присоединился к компании в 2017 году в качестве технического сотрудника и был повышен до вице-президента по исследованиям в 2018 году, прежде чем занять должность директора по исследованиям.
Зоф, который присоединился к OpenAI в 2022 году, заявил, что для него настал «естественный момент», чтобы «исследовать новые возможности за пределами OpenAI.» Он руководил командой по пост-тренировке, которая обучает и улучшает модели OpenAI перед их внедрением в продукты, такие как ChatGPT и API OpenAI, а также для других внутренних исследовательских команд компании.
«Это личное решение, основанное на том, как я хочу развивать свою карьеру в следующем этапе,» добавил Зоф.
Хотя уходящие руководители OpenAI заявляют, что расставание прошло мирно, эти события происходят на фоне сообщений о планах компании перейти от некоммерческого управления к статусу прибыльной организации, при этом Альтман может получить 7% долю в акциях.
На фоне нового раунда финансирования, оценивающего OpenAI в $150 миллиардов, разногласия относительно направления развития компании могут оказаться той самой «последней каплей». Более подробная информация ожидается в четверг, во время общего собрания всех сотрудников OpenAI.
Пресс-служба OpenAI пока не дала комментариев.